Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/4919| Title: | أثر إدارة الانطباع على رأس المال النفسي الإيجابي لدى العاملين |
| Other Titles: | دراسة حالة: جامعة المجاهد عبد الحفيظ بوالصوف-ميلة |
| Authors: | هالة , جبلي , مجوج رانيا |
| Keywords: | إدارة الانطباع، رأ س المال النفسي الإيجابي، السلوك التنظيمي، بيئة العمل التنظيمية، الاسترا تيجيات السلوكية. Impression Management, Positive Psychological Capital, Organizational Behavior, Organizational Work Environment, Behavioral Strategies |
| Issue Date: | Jun-2026 |
| Publisher: | university of mila |
| Citation: | إدارة مالية |
| Abstract: | تهدف هذه الد را سة التحليلية التطبيقية إلى معرفة مدى تأثير ممارسات إدارة الانطباع في تنمية رأ س المال النفسي الإيجابي لدى العاملين الإداريين في جامعة عبد الحفيظ بوالصوف-ميلة-وقد تم الاعتماد على الاستبيان لجمع المعلومات الأولية ثم توزيعه على عينة الد را سة المكونة من 120 عامل إداري في جامعة عبد الحفيظ بوالصوف-ميلة-وتم استخدام الحزمة الإحصائية ) Spss.V.24 ( لتحليل البيانات واختبار الفرضيات بالاعتماد على أساليب إحصائية متنوعة. وأظهرت نتائج الد را سة وجود علاقة تأثير بين المتغير المستقل )إدارة الانطباع( والمتغير التابع ) رأ س الما النفسي الإيجابي( في الجامعة، )كما أنه يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية عند مست وى الدلالة 0.05 ≥ α لإدارة الانطباع على رأ س المال النفسي الإيجابي لدى العاملين الإداريين، وكذا علاقة ارتباط قوية بين المتغيرين |
| Description: | This applied analytical study aims to determine the impact of impression management practices on developing positive psychological capital among administrative staff at Abdelhafid Boussouf University - Mila. A questionnaire was utilized to collect primary data, which was then distributed to a study sample consisting of 120 administrative employees at the university. The Statistical Package for the Social Sciences (SPSS V.24) was employed to analyze the data and test hypotheses using various statistical methods.The findings revealed an influential relationship between the independent variable (impression management) and the dependent variable (positive psychological capital) within the university. Specifically, there is a statistically significant impact at the 0.05 ≥ α significance level of impression management on the positive psychological capital of administrative staff, alongside a strong correlation between the two variables. |
| URI: | http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/4919 |
| Appears in Collections: | Business and management economics |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| أثر إدارة الانطباع على رأس المال النفسي الإيجابي لدى العاملين دراسة حالة جامعة المجاهد عبد الحفيظ بوالصوف-ميلة.pdf | 5,48 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.