أثر إدارة الانطباع على رأس المال النفسي الإيجابي لدى العاملين

هالة , جبلي , مجوج رانيا

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/4919

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	هالة , جبلي , مجوج رانيا	-
dc.date.accessioned	2026-09-29T08:53:42Z	-
dc.date.available	2026-09-29T08:53:42Z	-
dc.date.issued	2026-06	-
dc.identifier.citation	إدارة مالية	en_US
dc.identifier.uri	http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/4919	-
dc.description	This applied analytical study aims to determine the impact of impression management practices on developing positive psychological capital among administrative staff at Abdelhafid Boussouf University - Mila. A questionnaire was utilized to collect primary data, which was then distributed to a study sample consisting of 120 administrative employees at the university. The Statistical Package for the Social Sciences (SPSS V.24) was employed to analyze the data and test hypotheses using various statistical methods.The findings revealed an influential relationship between the independent variable (impression management) and the dependent variable (positive psychological capital) within the university. Specifically, there is a statistically significant impact at the 0.05 ≥ α significance level of impression management on the positive psychological capital of administrative staff, alongside a strong correlation between the two variables.	en_US
dc.description.abstract	تهدف هذه الد را سة التحليلية التطبيقية إلى معرفة مدى تأثير ممارسات إدارة الانطباع في تنمية رأ س المال النفسي الإيجابي لدى العاملين الإداريين في جامعة عبد الحفيظ بوالصوف-ميلة-وقد تم الاعتماد على الاستبيان لجمع المعلومات الأولية ثم توزيعه على عينة الد را سة المكونة من 120 عامل إداري في جامعة عبد الحفيظ بوالصوف-ميلة-وتم استخدام الحزمة الإحصائية ) Spss.V.24 ( لتحليل البيانات واختبار الفرضيات بالاعتماد على أساليب إحصائية متنوعة. وأظهرت نتائج الد را سة وجود علاقة تأثير بين المتغير المستقل )إدارة الانطباع( والمتغير التابع ) رأ س الما النفسي الإيجابي( في الجامعة، )كما أنه يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية عند مست وى الدلالة 0.05 ≥ α لإدارة الانطباع على رأ س المال النفسي الإيجابي لدى العاملين الإداريين، وكذا علاقة ارتباط قوية بين المتغيرين	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.publisher	university of mila	en_US
dc.subject	إدارة الانطباع، رأ س المال النفسي الإيجابي، السلوك التنظيمي، بيئة العمل التنظيمية، الاسترا تيجيات السلوكية.	en_US
dc.subject	Impression Management, Positive Psychological Capital, Organizational Behavior, Organizational Work Environment, Behavioral Strategies	en_US
dc.title	أثر إدارة الانطباع على رأس المال النفسي الإيجابي لدى العاملين	en_US
dc.title.alternative	دراسة حالة: جامعة المجاهد عبد الحفيظ بوالصوف-ميلة	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Business and management economics

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
أثر إدارة الانطباع على رأس المال النفسي الإيجابي لدى العاملين دراسة حالة جامعة المجاهد عبد الحفيظ بوالصوف-ميلة.pdf		5,48 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record