دور الادارة الإلكترونية في ترسيخ أخلاقيات العمل بالمؤسسة الجزائرية

سناء , حمزاوي , بوقجاني إكرام

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/4940

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	سناء , حمزاوي , بوقجاني إكرام	-
dc.date.accessioned	2026-10-04T08:18:12Z	-
dc.date.available	2026-10-04T08:18:12Z	-
dc.date.issued	2026-06	-
dc.identifier.citation	إدارة أعمال	en_US
dc.identifier.uri	http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/4940	-
dc.description	This study aimed to identify the role of e-administration in embedding work ethics. Among employees of the Amira Arras municipality lt also sought to determine the extent to which e-administration dimensions are available Works et hicks consolidation among the staff. And present the study's findings. The study relied on a descriptive-analytical approach and a case study methodology. As for statistical tools a questionnaire was esigned to collect data and distributed to the employees of the municipality under study using a random ampling method. Data were then presented and analyzed using statistical software.The results of the study revealed the following: The availability of the e-administration axis at a high level .with an arithmetic mean of 3.62 in the Amira Arras municipality. The availability of the work ethics axis at a very high level with an rithmetic mean of 4.30. The existence of a relationship with a correlation coefficient of 0.38 which is a medium orrelation that is statistically significant at the significance level α≤0.05 between the dimensions of e-administration and work ethics among the employees of the Amira Arras municipality.	en_US
dc.description.abstract	هدفت هذه الد را سة إلى التعرف على دور الإدارة الإلكترونية في ترسيخ أخلاقيات العمل لدى موظفي بلدية أعميرة أ را س، كذلك التعرف على مدى توفر أبعاد الإدارة الإلكترونية في البلدية، والكفف عن مستوى ترسيخ أخلاقيات العمل لدى الموظفين، مع الخروج بنتائج الد را سة. وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي ود را سة الحالة، الأدوات الإحصائية، حيث صمم الاستبيان بهذه الد را سة كوسيلة لجمع البيانات التي وزعت على موظفي البلدية محل الد راسة، مستخدمين بذلك طريقة العينة العفوائية، وعرض وتحليل البيانات باستعمال البرنامج الإحصائي. كففت نتائج الد را سة علىتوفرمحورالإدارةالإلكترونية بمستوى مرتفع، أي بمتوسط حسابي قدره 3.62 في بلدية أعميرة أ را س، وتوفر محور أخلاقيات العمل بمستوى مرتفع جدا، أي بمتوسط حسابي قدره 8، وهو ارتباط متوسط ذات دلالة إحصائية عند .. 4.30 ، وتم التوصل إلى وجود علاقة بمعدل ارتباط 0 بين أبعاد الإدارة الإلكترونية وأخلاقيات العمل لدى موظفي بلدية أعميرة أ را س.	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.publisher	university of mila	en_US
dc.subject	الإدارة الإلكترونية، أخلاقيات العمل، بلدية أعميرة أ را س.	en_US
dc.subject	Administration. Work Ethics Amira Arras Municipality	en_US
dc.title	دور الادارة الإلكترونية في ترسيخ أخلاقيات العمل بالمؤسسة الجزائرية	en_US
dc.title.alternative	دراسة حالة بلدية أعميرة اراس _ولاية ميلة	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Business and management economics

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
دور الإدارة الإلكترونية في ترسيخ أخلاقيات العمل بالمؤسسة الجزائرية دراسة حالة بلدية أعميرة اراس _ولاية ميلة _.pdf		8,4 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record